6月30日，海安市曲塘镇举行庆祝中国共产党成立101周年相关活动。镇党委书记吉祖荣以“扛起新使命，谱写新篇章”为题讲授党课，并为在党50年老党员代表颁发荣誉纪念章。7月1日，镇党委在罗町村举办示范党日观摩活动。

近年来，曲塘镇以打造“海安西部副中心，经济发展第一镇”为目标，坚持以高质量党建引领高质量发展，创新党建工作方式方法，激励引导党员干部到发展一线挥洒汗水、争做贡献，凝聚起推动发展的“硬核”力量，把党建“软实力”转化为高质量发展的“硬支撑”。2021年全镇实现地区生产总值139亿元，连续四年荣膺“海安市红旗区镇”，在全国千强镇排名中位列第316位，比2017年前移154个位次。镇党委获评江苏省和南通市先进基层党组织。

建立“1+3”工作机制

破解企业社区难题

好钢是“炼”出来的，好队伍是“带”出来的。吉祖荣带头履行“第一责任”，督促班子成员履行“一岗双责”，完善党委牵头抓总，班子及部门包片区、驻村企、联支部的“1+3”工作机制，全覆盖走访镇重点党组织，破解难题50多个。

在喜迎二十大之际，镇党委注重顶层设计，精心策划形式多样的活动，红“理”故事汇、先锋大展评等活动轮番上阵，持续夯实服务保障党的二十大胜利召开的思想基础和组织基础。

曲塘镇党委落实月纪实、季点评、半年观摩、年终评议的工作推进机制，形成“谋划+推进+督查+评估+整改”的闭环管理。通过制度的刚性落实，让“马上就办、办就办好，踏石留印、抓铁有痕，文不过夜、事不隔天，夙兴夜寐、激情工作”成为曲塘镇党委新常态。项目化推进年度党建重点任务，幸福党建来敲门“四问四带”工作法、新班子履新启航“犇”辉煌等特色做法得到《新华日报》推介。

创新“三个一”工作法

壮实党员干部力量

曲塘镇党委建强书记“领头雁”，先后召开5次党委会加强对换届“后半篇文章”进行研判分析，建立班子成员与村书记“一对一”挂钩机制，举办书记讲坛等12场次，将换届“最佳阵容”打造成为“最强阵容”。

配强党建“指导员”。新聘任11名党建指导员，依托国恒党委、瑞吉达党支部建立党建指导员“研习所”，开展活动6场。加强“两新”组织党务工作者专业化建设，32人获评初中高职称。“我能获得中级认证，这是对我企业党建工作的肯定。”春光自控设备党支部书记陆俊华分外自豪。

育强青年“先锋队”。持续办好青年干部“菁英成长营”，建强“红色战狼营”，开展“青年思享汇”等主题活动32场。跟踪培养定制村干、新生代农场主，创新推出指导手册、路线图、民情日记“三个一”工作法。“挂职一年，在镇党委的指导下我‘挂’出了真感情，增添了新动力，这笔财富是我之前在外创业所没有的。”池龙农业生态园总经理、龙池村村委会主任助理林鹏说。

创立20多个特色品牌

增强党建工作威力

曲塘镇党委坚持以上率下，一年一个项目抓落实，牵头完成“实习书记禾苗壮” “红色铁军练兵铸魂”等5个书记项目。培育出“银发农医”“情牵风筝”等20多个党建特色品牌。“一个个书记项目，敦促人到一线，至今已解决基层难题12个。”郭楼村党总支书记、村委会主任严忠华如数家珍。

“如何让外来企业更好更快地融入海安”，吉祖荣说，“我们创新推出非公党建组团。打造双楼‘红磁场’，曲塘‘金钮带’，章郭‘紫藤花’等三个党建组团，帮助化解矛盾纠纷150余起，提出合理化建议180多个，为企业增效1000万元以上。”

曲塘镇实施“青蓝结对”工程，加大一线发展党员力度，去年累计吸收29名“红色青工”为入党积极分子。选树一批先锋榜样，抗战英雄江承年、省“老支书”典型杨广泽的入党故事在南通展演。

做实做精流动党员工作品牌，曲塘镇成立5个驻外党支部，开设“云教育”研习所，推行“六单”工作法，承办的驻宁流动党员庆祝建党100周年暨党史学习教育专题，得到江苏省委组织部领导的肯定。

（作者常俊 张晶）