为进一步优化资源配置，南通市永兴街道深入推进“大数据+指挥中心+综合执法队伍”新模式，创新实施“网格吹哨，指挥中心研判，部门报到”的工作机制，全面提升基层治理水平和编制使用效益。

聚焦基础建设，整合队伍力量

永兴街道始终坚持“优化、协同、高效”的原则，不断完善组织架构，优化人员配置。通过强化党建引领，科学调配街道各类编制和人力资源，确保基层社会治理工作充满活力。为提升基层治理效能，永兴街道配备了“1+2+N+X”的网格工作队伍，精心遴选专职网格员，确保为民服务、排查报送等工作的顺利开展。同时，街道指挥中心与区城管局、区法院、区应急管理局等15个重点联动部门建立联管员机制，组建网格联管群，不断充实网格队伍的力量。

强化部门联动，提升治理效能

永兴街道持续巩固基层社会治理成果，优化整合大数据、网格、12345等功能，充分发挥“网格吹哨，指挥中心研判，部门报到”机制的优势，全面提升治理水平。网格员与街道“双中心”紧密合作，共同研判社区治理中的问题与挑战。一旦发现问题，按照“网格—社区—街道—区”的层级上报机制，实现统一指挥和信息互通。为确保部门间的高效联动，永兴街道梳理出“四张清单”，明确各部门的职责分工，建立联动处置机制。一旦网格内出现邻里矛盾、安全隐患等问题，指挥中心会迅速召集相关部门制定专项处置方案，并确保问题得到及时妥善解决。这种自下而上的反馈机制和闭环管理确保了问题的高效处理。

注重实效监督，确保联动效果

永兴街道始终坚持实效导向，规范多级联动工作处理流程。通过每周召开工作联动专题推进会，对职责不明确的事项进行及时讨论和明确。针对工作中遇到的职责交叉问题，定期组织相关部门进行深入分析和研判，明确牵头部门和协助部门的关系，规范行政执法权力的运行。此外，永兴街道还十分注重与社区、网格的交流和联系，通过多种形式共同探索社区治理新模式。同时，为确保工作的透明度和群众的参与度，永兴街道还制定了详细的评议细则。按照网格基础工作、条线部门工作和其他工作内容的不同特点，构建了一套“照单履职、依单办事”的履职体系。群众评议的引入进一步强化了对问题处理的跟踪问效机制。目前，街道社会治理现代化指挥中心每月处理的“12345热线”工单达到300余件，确保基层问题得到及时解决。

通过深化机构编制改革、优化资源统筹以及强化部门联动等方式，永兴街道在基层社会治理方面取得了显著成效。下一步，我们将继续以指挥中心为依托，以网格化为根本，不断提升基层治理水平，为居民创造更加和谐、安全的生活环境。

（作者李彤 印佳莉）