“我们也许不是最优秀的团队，因为还有很多优秀的工作人员在‘疫’线默默付出。但我们一定要成为努力把各项工作做到最好的那群人！”连云港市国网隔离点点位长祁德在工作会上这样说。

　　用力抓好制度建设

　　隔离点成立当天，团队便明确“一长七组”负责人，压紧压实工作职责。第一时间成立临时党支部，召开党员大会，全体党员重温入党誓词，号召党员亮旗帜、亮身份、亮形象、亮声音，带头冲锋，争做先锋。定期组织学习工作制度、工作规范、工作要点，确保各项工作有条不紊落实。用功学习专业技能

　　隔离点多次组织技能考核，从穿脱防护服、消毒消杀到规章制度掌握，全员参与、挨个打分，对不规范、不标准、不到位的行为及时纠正改正。同时，为了激发热情、增进友情、提高效率，隔离点还组织了工作人员穿脱防护服竞赛。大家纷纷表示，“整个过程看得很紧张、也很开心，学到了一些自己容易忽略的细节，今后一定会注意改正，让工作开展更加安全规范。”用心优化每个环节

　　用心，体现在隔离点的方方面面。从国网工作人员送餐时的反复清点核对、逐一确认，到“大白们”采集核酸时的温柔体贴、细致耐心，再到工作人员家属化身采购员、跑腿员……每一项工作都力保规范、力求完美。“在隔离点工作，要注重从小事做起，从身边做起，从点滴做起，要有自动自发和无私奉献精神，以实际行动做好隔离点群众服务保障工作。”机关派驻干部滕达说道。用情做好人文关怀

　　“阿姨，今天的降压药按时吃了吗？带的药还够吗？有没有身体不舒服的地方啊？”这是隔离点人文关怀组的日常工作。作为连云港最大的集中隔离点，接待的都是徐州睢宁转运过来的人员，对此地都很陌生，因此隔离点格外重视人文关怀工作，成立了由机关人员、医务人员、国网人员和被隔离人员热心代表组成的3个人文关怀小组，对入住的隔离人员进行分组分类管理。全面掌握被隔离人员基础信息，对点上的孕妇、存在基础病人员和14周岁以下儿童等进行重点关注，对于特殊人群每天进行一对一沟通，了解身体状况、精神状态和隔离情况，对需要帮助的人员全力做好服务。