全省首家“工会-法院”和谐劳资网上服务平台启用、产业工人队伍建设改革为全市提供崇川样板、全省工会女职工工作现场推进会在南通市崇川区召开、户外爱心驿站建设得到省市领导肯定……过去一年，崇川区总工会着力推动全区工会工作干在实处、走在前列，成果丰硕。

今年以来，区总工会以全国有声音、全省有影响、全市争一流为工作目标，把党史学习教育激发出的激情转换成为民办实事的干劲，推进了各项工作创新发展。

怎么避免劳工纠纷？

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建筑企业劳务工、农民工比较集中，各类用工问题让企业疲于应付。南通某公司负责人表示，以往各个部门都是针对单一领域对企业进行检查，企业迎查需要耗费大量时间精力；如今区工会的“三诊六检一报告”模式，为企业进行了一次性“柔性执法”，从制度层面为企业形成了管理闭环，免去了不菲的专业法律成本。

2019年，崇川区工会在全省率先开展“和谐劳动关系法律体检活动”。“三诊六检一报告‘361’工作法”，就是区总工会会同区人社、应急管理、法院、司法等部门，联合成立崇川区构建和谐劳动关系法律体检领导小组，通过“坐堂问诊”“上门巡诊”“集中会诊”三种方式，从企业用工管理、生产安全、集体协商、特困帮扶、工会履职和技能提升六个方面为企业体检，出具一份专业、有针对性、可操作的法律意见报告书。

区总工会党组成员、副主席袁海春介绍，“通过创新形式，推动法律服务关口前移，形成科学、和谐、共赢的劳动关系格局，为企业和区域经济发展提供优质法治保障。”

崇川区实施和谐劳动关系法律体检以来，最大限度消除了影响劳动关系和谐稳定的隐患，为企业节约成本近千万元。

渴了累了没地儿去?

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2016年起，区总工会以保障和改善环卫工、建筑工、快递员、出租车司机等户外劳动者的生产生活条件为目标，全面建设崇川区户外劳动者爱心服务站。

“之前干完活只能在路边休息，现在有地方歇脚，环境还这么好。”环卫工人刘女士感慨万分。截至目前，全区共建设110家爱心服务站，其中2021年新建17家，成为工会联系、服务职工的新亮点、新品牌。

为做实爱心服务站建设，区总工会出台具体建设标准，强化基本设施“八个一”要求，即一个室内场所、一套桌椅、一台饮水机、一台微波炉、一台冰箱、一套冷暖电器、一个应急医药箱、一套充电充气设备，鼓励有条件的站点提供无线网络、手机充电器、雨衣雨伞、针线包等物品，尽量满足户外劳动者的多元需求，提供一站式服务。

在此基础上，区总工会制定爱心服务站的具体管理办法，明确站点建设的指导方向、实施办法、管理条例，对相邻站点的选址、爱心站点的管理、台账资料的管理等都提出了明确的要求。

假期孩子没人管？

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“假期孩子谁来管”是双职工家庭和外来务工家庭最纠结的问题。对此，区总工会连续两年在任港街道任港社区、文峰街道城南社区和学田街道学田社区设立“崇德”爱心托管班，开设课业督导、安全教育、兴趣培养等服务，解决双职工家庭的后顾之忧。

家住任港街道的吴女士和丈夫都是朝九晚五的公司职工，得知街道开办“崇德”爱心托管班后，把孩子送过去。“没想到效果特别好，”她高兴地说，托管时间，跟上下班节奏一致。孩子在那儿有人管，又能学到知识。

今年，区总工会将把这一为民办实事项目向面上推广，实现街道全覆盖。区总工会将进行实地考察，摸清底数，依托职工之家、女职工康乃馨服务站等工会自有阵地，开展暑期爱心托管服务活动，把好事办好，实事做实。

谈起今年工作，区总工会主席、党组书记沈建宏信心满满，“我们将在不断夯实组织基础、深化产业工人队伍建设改革、和谐劳动关系法律体检服务提档升级等10个重点领域发力，为全省、全市提供更多的崇川经验。”

（作者王艳 邓慧华）