海安市滨海新区是全国唯一团级建制的海安角斜红旗民兵团所在区镇。该区党工委深入挖掘本地历史文化资源，充分汲取角斜红旗民兵团精神力量，以“红旗领航、天天向上”为主题，建立“天天向上”学习小组，并作为党委书记年度抓党建创新项目，为打造高素质专业化年轻干部队伍探索出新的途径。

“天天向上”学习小组成员来自近三年来机关新进的年轻干部，有学员38人。学习小组的学员每天坚持写成不少于1000字的学习日记，日记的内容包括学习感悟、工作实践、个人思考等。2021年，首批学习小组共写出500万字学习日记。滨海新区党工委书记周树群作为学习小组组长，坚持每天写日记，不仅把一天下来的工作记录在日记上，而且把一些思考每天形成文字。2021年，周树群个人日记超过50万字。在周树群这个“班主任”的带领下，学习小组的学员们撰写日记形成自觉，成为每天的必修课。

“天天向上”学习小组对每天的日记进行“打卡”交流，由班主任对日记进行“点”星评比，每个季度设立繁星奖、恒星奖和慧星奖，在机关干部大会上进行表彰。

“天天向上”学习小组学习的主题一以贯之。建立“滨海讲师库”，放眼长三角地区，优选名嘴名师，定期邀请前来讲学。建立学习制度，制订全年学习计划，每月至少集中一次，围绕主题开展深入学习讨论。结合各自工作岗位，为每位小组成员选配一名老师，组织师徒结对，推进“青蓝工程”，常态化开展“传帮带”，促进年轻同志加快成长。鼓励比学赶超，推进“三比三争”，引导激励小组成员聚力“学思干”、实现“追赶超”、练好“基本功”。

小组成员保持着每1至2个月读一本书的习惯，开展阅读竞赛，每本书读完，撰写读书笔记，组织汇编评比，邀请专家评分，检验阅读成果。定期举办“读思沙龙”，分享读写心得，互相学习借鉴。每期确定讨论主题，学员自由阐述辩论，在相互交流中碰撞思想火花，在头脑风暴里拔节成长。

“天天向上”学习小组提倡一线实训，鼓励“墩苗”历练。根据小组成员特点特长，组建宣讲、直播、突击三个小分队。宣讲小分队走村入户开展形式多样、内容丰富的宣讲活动。直播小分队建立直播基地，为新区优质特色农产品代言带货，半年累计销售10多万元。突击小分队随时待命，遇有紧急情况迅速反应。所有小组成员挂职到村，每周至少在村工作半天。两年来，学习小组有4名学生因业绩优秀被市级机关“看中”选调，3名学生被提拔为乡科级领导干部。

前不久，海安市委书记于立忠批示：“基层各党委（工委）、各党组要重视年轻干部的培养，在压担子的同时，做好多途径培育工作，并营造良好的工作和生活环境，让他们快速健康成长。滨海新区‘天天向上’系列培育模式很值得总结和推广。”

（作者 康传广 吴蓉蓉 姚颖颖 王菲菲）