今年以来，大丰区认真贯彻落实新时代党的组织路线，严格按照上级要求，围绕“六在先六到位”，抓实排查、审计、选配、整顿、规范、宣传等关键环节，全力做好村（社区）“两委”换届工作。

　　排查摸底在先，做到村情知晓到位。建立换届“双联直挂”工作机制，区级班子中的党员领导干部联系镇（街道、区），重点村（居）由区镇两级党委负责同志直接挂钩，全面了解所辖村（社区）现任党组织工作、班子成员公信度、党员群众愿望诉求等情况。专项审计在先，做到账目清点到位。组织农业农村、财政、审计等部门和镇（街道、区）党（工）委对村（社区）“两委”有关成员进行经济责任审计 ，对党员群众反映强烈的问题逐一审计，并公布审计结果，接受群众监督。书记选配在先，做到人事安排到位。开展村（社区）“两委”班子综合分析研判，逐村逐社区形成报告，并提出换届人事安排初步方案，把“双好双强”选人标准落实到位。集中整顿在先，做到矛盾化解到位。认真排查分析影响换届选举的问题和隐患，坚持先化解、后换届，通过提前派驻工作组，按照一村一案、一村一策，进行集中整顿，及时将矛盾问题化解在正式换届之前。优化管理在先，做到制度规范到位。建立换届工作责任体系，完善村务公开制度，围绕支部“标准+示范”要求推进“星级支部”创评，加快基层党建示范点建设。氛围营造在先，做到宣传教育到位。结合“三会一课”、党员活动日、党群议事会、群众恳谈会等，通过开设宣传栏、观看警示教育片等方式，深入开展换届政策法规、社会主义民主法治、党员公民义务权利等宣传教育，使党员群众普遍知晓换届纪律要求。（薛思思）