十年前，李海平放弃外地优厚待遇，辞职回到故乡东台，与父亲一道创办茉织华。集团注册资本1亿元，总投资10亿元，占地总面积600亩。拥有2000名员工，36条服装生产线，年产日本“优衣库”、法国“迪卡侬”等服装成衣1000万件。每年发放工资1亿元，销售2.5亿元，纳税3000万元，缴纳员工社保1000万元。眼下，企业集服装生产、对外贸易、房地产开发、体育文化于一体。

锐意进取

企业发展势头强劲

在企业管理过程中，李海平提出“责任党建”管理工作法。通过示范引领，充分释放党员先锋模范潜能，36名党员佩戴党员证，自觉置身于员工和社会的监督之下。开设新“三会一课”，即生产经营交流会、思想工作恳谈会、党员骨干听证会和新技能、新技术培训课。党员承诺上岗，自领党员责任区。每个党员联系本班组3-5名职工，帮助职工出点子、解难题、提效益。

李海平坚持内涵扩张，争当苏北服装企业领军者。以资本和合作为纽带，携手连云港、徐州、宿迁、山东济宁等地茉织华企业，共同缔结“茉织华服饰”产业联盟，融入长三角，借势大跨越。对接国内知名服装设计工作室、名牌大学服装设计专业，成立服装设计研发中心和独立设计团队，推出茉织华自有服装品牌，实现定单式服装加工向品牌式服装设计、生产、销售的大步跃升。

他立足长远，高标准打造生态景观工厂，每年环保投入都在200万元以上。厂区新建4座桥梁，建设景观河道1公里，绿化投入3000多万元。办公楼、标准厂房、车间，纤尘不染；广场绿树成荫，繁花似锦，花园式工厂，名副其实。同时，按三星级标准，建造400套职工公寓。

崇德向善

主动履行社会责任

作为盐城市第七届人大代表，李海平积极履行代表职责，发挥代表作用。他深入基层群众，广泛听取意见，及时反映社情民意，提出合理建议、中肯意见。

他热心公益捐资助学，每年公益慈善捐助都在200万元左右。捐资1500万元，重建烈士桥，浇筑水泥大道，美化新镇区，建设美丽乡村。建成高级别室内球馆，正常举行篮球、乒乓球等县级比赛。设立李海平青少年成长基金，资助贫困大学生。出资100万元，在湘西凤凰县资助希望学校，名曰“益启计划”。不断壮大企业规模，吸引更多的农民就业致富，公司员工90%是本市富余劳动力。

春节期间，李海平通过手机视频，号召员工带动家庭，并影响更多的人群自觉服从政府安排，居家隔离，严格防疫。向全市抗疫一线体温检测点的工作人员、公安干警、环卫工人，捐赠口罩、防护手套、防护服等价值50多万元。对驰援湖北的东台18名医护勇士，定向捐赠20万元。全体党员职工每人捐出一日工资，公司捐出一日利润，上下同力，相助武汉。

以人为本

为青年发展提供舞台

李海平每年投入10多万元，鼓励青年员工参加自考、函大等学历教育和培训。组织业务练兵，培养知识型、技术型能手。组建青年职工研发团队，加大自主服装设计开发力度，增强市场竞争力。建立外来员工服务中心，使外来员工享受星级服务。成立文艺宣传队，组织读书会，建设文化长廊，常年举办文艺晚会、书画创作、体育比赛等，培养青年员工高尚、向上的志趣和爱好。

他设立董事长接待日，倾听员工特别是青年职工的心声，及时知晓和解决他们遇到的困难和问题。每临职工生日，组织祝福活动；每有职工家庭婚丧喜庆，安排专人帮助操办；适逢传统节日大庆，统一发放福利。在这个“心的港湾、爱的家园”，员工共享企业发展成果，尊严饱满地投身工作和生活。青年人如鱼得水，活力迸发，找到了创新创业的良好机遇和时代舞台。