本报讯（苏君高长宏）近年来，盐城市建湖县建阳镇积极推进村（居）党组织书记专职化管理，选优配强“领头雁”，提能强质塑体魄，严管厚爱激活力，全面提升村（居）党组织带头人能力，为全面推进乡村振兴提供了坚强的组织保障。

突出从严标准，在选人上把好“第一关口”。该镇明确专职党组织书记岗位要求，合理设置年龄、学历、经历、技能专长等准入条件，按照基层择优遴选一批、能人大户回请一批、退役士兵选聘一批、机关事业单位下派一批的思路，选优配强“头雁”队伍。拓宽发展空间，推荐长期在农村工作、政治素质高、业务能力强、致富本领高的村（居）党组织书记担任各级党代表、人大代表。目前，该镇村（居）党组织书记中2人是县党代表、3人是县人大代表，1人被评为市“千名领先”村书记。该镇还注重后备干部培养，已储备“兴村特岗”人员48名，在疫情防控、房屋征收等突击工作中发挥了重要作用。

突出素能提升，在培育上优化“第一课堂”。该镇积极推行“百名头雁”村（居）党组织书记导师制、结对共建机制，采取“集中理论学习+实景课堂实践”模式，每年组织2次以上专项业务培训，不断增强村书记履职能力。积极搭建平台，让村（居）党组织书记在全镇招商引资、农房改善、信访稳定等各项重点工作中发挥积极作用，全镇6个村实施农房改善整村推进，新建4个新型农村社区，农村住房条件逐步改善。

突出制度建设，在管理上筑牢“第一防线”。该镇建立专职化管理信息库，设立杰出岗、优秀岗、良好岗、一般岗、后进岗五级岗位，围绕抓党建筑堡垒、抓发展促增收、抓服务惠民生、抓治理保稳定四个方面，通过目标承诺和项目清单管理，实行岗位动态晋升。落实强强共建、以强带弱帮扶措施，制定发展壮大村级集体经济“一村一策”计划，选派“第一书记”到经济薄弱、软弱涣散村任职，拓宽村（居）发展思路，壮大村级集体经济。发布负面行为清单，定期开展村级财务检查，做到抓早抓小、防微杜渐。