近日，丹徒区税务局老干部党总支书记殷国福有点忙。因为继荣炳的老干部朱网照将组织关系从乡镇转到区税务局老干部党总支后，辛丰镇张虎荣、沈春芳、倪留根和恒杏华等4位有着几十年党龄的税务老干部，也提出要将组织关系转移到区税务局。

丹徒区税务局老干部党总支究竟有着什么样的“磁场效应”？

“近年来，我们积极落实税务总局《关于进一步加强和改进税务系统离退休干部工作的实施意见》，全面加强‘三项建设’，积极探索‘三个自我’，主动搭建‘三大平台’，不断强化老干部的服务工作，凝聚起了老干部的人心。”殷国福说。

带着“三心”

做老干部的“贴心人”

古运河边，一幢6层小楼掩映在绿树丛中，这就是丹徒区税务局老干部活动中心。除了支委会议室，这里还设有政治学习室、电子阅览室、食堂等学习、活动配套设施。

近年来，丹徒区税务局党委十分重视老干部工作，提出“政治上真心尊重，生活上尽心照顾、精神上用心关怀”的老干部服务管理工作思路。当了解老干部支部需要活动阵地，区税务局经多方协调将原来2000多平方米的办公用房改建成了规范、标准的老干部活动中心。

加强阵地建设的同时，丹徒区税务局还出台完善了一系列保障老干部政治待遇、生活待遇的制度措施，定期召开老干部座谈会，通报单位工作情况，征求老干部的合理建议，设立部门对口协调老干部支部的日常工作，对有特殊困难的老党员和老干部进行针对性帮扶。

“人心齐，泰山移。国地税合并后，面对老干部思想状况和管理服务等方面的差异，丹徒区税务局提升服务，全面落实‘两个待遇’，老干部工作呈现出和谐发展的新局面。”殷国福表示，“这主要得益于区局党委，特别是区税务局‘一把手’对老干部工作的高度重视，得益于平时良好的沟通协调机制，许多困难在萌芽状态就得到了很好的解决。”

守着“初心”

做老干部的“领头雁”

日前，丹徒区税务局老干部党支部被评为第二批市级离退休干部“六有一提升”示范党支部。之所以能脱颖而出，是因为她有着一批坚守“初心”的领头雁。

老干部党总支书记殷国福常说“党的干部既要安度晚年，又不能虚度晚年”。在自身努力学习的基础上，他经常采取召开座谈会、老年讲堂等形式，组织老干部进行政治理论学习，忍着长年的腰痛为税收事业发挥余热。

老书记靳立新，更是兢兢业业，倾力付出。老干部支部每月的月初和十五都会组织学习和活动，靳立新每次都会风雨无阻地提前1个多小时来布置会场，这习惯他一坚持就是22年……

支部建设标准化、运行规范化，是丹徒区税务局老干部党总支提升组织力的孜孜追求。针对离退休干部这一独特群体，党总支几任班子成员不断探索，推出了强化“三项建设”，探索“三个自我”的创新举措，即加强政治建设，实行自我教育，认真落实老干部“政治生日”和“三会一课”制度；加强组织建设，实行自我管理，针对部分老干部的实际情况，由支委指定专人担任联络员，让老党员离岗不离党，退休不褪色；加强思想建设，实行自我提高，开展在线学习交流，创新“党建+活动”模式，将思想教育融入于丰富多彩的活动之中。

抱着“忠心”

架起干群的“同心桥”

莫道桑榆晚，为霞尚满天。老干部们银发生辉守初心，不忘担当添能量。离退休前老干部们大都熟悉税务经济规律，党总支就积极搭建了多个平台，发挥他们的独特优势，不断建言献策，深化服务，筑起了沟通税务干部与企业、群众之间的“同心桥”。

老干部许建国退休后，笔耕不辍，带领年轻税务工作者积极撰写税收论文和调研文章252篇，其中被省级以上刊物录用155篇，由他辅导的多篇调研文章获省税务学会一系列奖项。如今，在丹徒区税务学会、市国际税收研究会第四分会、丹徒区纳税人税收权益维护协会，都活跃着老干部们的身影。王森国从事纳税人维权工作整整10年。10年来，他接待纳税人600余人次，帮助企业化解征纳矛盾110余件。

国地税合并，给融合带来挑战。丹徒区税务局的老干部们通过给在职干部上革命传统课、讲税收发展史、畅谈艰苦奋斗经验、传授业务能力等方式，用他们的亲身经历引导税务青年干部用实际行动支持拥抱改革。

去年以来，减税降费和个税改革是社会关注的热点，老干部们更是深入基层主动当起了指导员、宣传员和志愿者，累计开展宣传咨询6场次，发放资料和维权卡2000余份，为税收改革发展助力添彩。

“当下发挥离退休老干部正能量效应，不仅仅关乎老干部们能否老有所乐，老有所为，更是时代对老干部工作提出的新课题和新要求。”丹徒区税务局局长丁东生说，“在老龄化日趋严重的当下，解好这道题，是时代应有之义，也是我们这一代人应有的担当。”