近年来，中国能源建设集团江苏省电力设计院有限公司积极践行中国能建“联学联建融通融合‘六个一’”主题行动要求，以“发挥新优势，建功新时代”为主线，开展各层级党建联学联建活动，牵头与江苏电建一公司、江苏电建三公司开展党委结对共建，指导基层支部开展各种形式的内外结对共建活动，用高效优质的党建联建共建活动为企业高质量发展赋能助力。

搭建一个联学平台，提升企业政治执行力

一是形成党委班子“‘321’联学机制”。江苏院等3家单位党委书记领学，每家安排2名领导交流，每人围绕1个主题进行研讨，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想与落实中国能建《若干意见》和“1466”战略、聚焦企业改革发展管理党建问题等有效结合。二是带动纪委、工会、团委跨单位联学。3家单位开展大监督、职工青年工作交流会，探讨“大监督”体系建设、新时代青年工作的破解之法。

建立一套联动协调机制，提升难题解决能力

一是建立破解生产经营改革发展重点问题的工作机制。江苏院等3家单位聚焦市场开发、项目管理、科技创新，以及新能源、储能等方面的科研攻关难题，开展党员“1+1”小组活动，成立结对攻关小组，开展多次专业研讨、工程交流、技术分析，形成指导性文件、标准化图集等一系列成果。二是建立互通有无的重点项目交流机制。依托新能源EPC项目，组成结算专组，推进超20次业务对接，召开11次结算会议，对项目结算金额进行联合把控、分析，共同完成项目结算任务。

破解一系列发展难题，提升党建与生产经营融合能力

一是推动市场综合开发提质增效。江苏院等3家单位联合成立以党员为主的多个市场开发专班，推动彼此在传统能源项目、非电领域市场、工程总承包领域的市场开发。二是推动项目管理提质增效。以连云港虹洋热电联产、华电清远华侨工业园等项目为切入点，联合创建30个党员责任区和8个党员创新工作室，为提高施工效率、保障工程节点提供可靠保证。三是推动技术创新提质增效。以“党建与生产经营相融合的研究”课题，在江苏省首个220kV钢结构变电站，完成二次设计的优化和细化，实现节省材料5%。

建强一座文化丰碑，提升文化育人实效

一是举办事迹报告会。江苏院发挥文明单位创建、“道德讲堂”等平台优势，承办“‘六个一’主题行动暨喜迎二十大先进事迹报告会”，邀请3家单位、9名优秀党员组成宣讲团，生动讲述个人与企业共成长的故事。二是组织龙舟友谊赛。江苏院利用自身第十七届“龙舟友谊赛”，邀请江苏电建一公司、江苏电建三公司员工同台表演和竞技，强化“同舟共济奋勇争先”企业精神在系统内的传播与互促。

办成一组暖心实事，提升为民服务情怀

一是推进“我为群众办实事”实践活动常态化。征集职工关心问题，办成接驳班车加开、老旧显示器更换、单身职工宿舍翻新等一系列暖心实事。二是深化服务职工机制长效化。大力开展“健康江苏院”等活动，建立“企业领导开放日”制度，将人文关怀行动向基层一线、项目和境外工程现场延伸。三是开展爱心帮扶活动。持续开展以“员工博爱基金”为代表的爱心帮扶济困实践活动，帮扶单位内部困难职工和离退休老同志，捐资助学泗洪县双沟实验学校家庭困难中小学生，以集中采购农副产品等形式，助力乡村振兴。

打造一批党建品牌，提升支部组织能力

一是培育一批优秀“结队党支部”。江苏院基层支部利用微党课、支部讲堂、专家课堂、职工夜校、读书会、共享图书角等学习交流平台，创新开展月度支委联合会、攻关行动小组、尖兵小队行动，统筹推进支部党建工作与生产经营。二是成立一批“创岗建区”。江苏院基层支部在急难险重任务中，成立20支党员突击队，产生70个党员先锋模范岗，不断彰显“四强”党支部建设效应。三是产生一批“优秀支部工作法”。江苏院基层支部积极开展工作经验总结提炼，形成以发电机务“两充两控一体化”、发电土建党支部“四有三新”、技经咨询党支部“五步走”工作法为代表的特色支部工作法。