“建匠之家”——建筑产业工人的温馨家园

中亿丰建设集团股份有限公司

中亿丰“建匠之家”是中亿丰建设集团响应《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》及住建部等部门发布的《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》精神而设立的建筑产业工人集宿区。设立的初衷是克服传统建筑工人临时宿舍区的弊端，通过社区化管理，大力改善建筑工人生活区居住环境，提升其幸福感和归属感。近年来，经过升级改造和功能完善，结合开展新时代文明实践活动，中亿丰“建匠之家”推出一系列的服务举措，已打造成为区域内建筑产业工人的生活家园。

一是改善居住环境，提高居住质量，建成外来员工安心打拼融入苏州的安居之家。公司践行“安居乐业好生活”的企业使命，在“建匠之家”建设之初就重点关注入住员工的“安居”需求，分设住宿区和功能服务区两大区域，能同时满足1600多人的住宿、就餐及业余文化活动需求。住宿区配置卫生间、淋浴间、茶水间、自助洗衣房、停车场和电动自行车充电区等生活配套设施，其中专门设置24间夫妻房，方便入住员工生活。功能服务区设置食堂、超市、工会课堂、培训教室、阅览室、乒乓球室、法律咨询服务站、医疗室等功能区域，高起点高标准打造现场环境和服务模式，引入专业物业管理团队，进行社区化管理和服务，为产业工人提供了舒心舒适的居住生活环境。

“建匠之家”功能服务区

二是开展学习培训，提升能力素质，打造培育优秀产业工人的工匠之家。利用“建匠之家”内设的工会课堂和培训教室，持续开展思想政治、安全教育、职业技能、兴趣爱好等学习培训活动，邀请党校老师讲授党的二十大和二十届三中全会精神，定期开展“苏安码”和消防安全教育培训，组织开展瓦工、钢筋工、装配式建筑和建筑机器人操作技能培训，开展应急救护和心理健康知识培训等，不断提升职工思想和技能素质。在“建匠之家”组织开展苏州市级的“红色工匠”钢筋工技能竞赛，邀请获得“江苏工匠”和“苏州时代工匠”的公司内一线劳模和省市级“大师工作室”和“劳模创新工作室”领衔人前来宣讲，以自身的成长经历言传身教，传播工匠精神，传承优秀技艺，激发产业工人崇尚技能、比学赶超的热情。近年来，“建匠之家”先后培育2名市级职业技能竞赛状元并获苏州市五一劳动奖章，5人次获评苏州市技术能手和青年岗位能手。

三是注重沟通协商，维护工人权益，构建企业与员工双向奔赴的和合之家。“建匠之家”建立临时党组织、流动党员接待点和工会小组，定期开展流动党员集中学习和班组协商，听取各班组负责人和员工意见建议，保证沟通顺畅。工会定期开展健康义诊和法律咨询援助活动，切实维护产业工人的身心健康和劳动保障权益。“建匠之家”还承载了苏州建筑零工市场和区人社局“家门口的就业服务站”功能，依托苏州建筑业人力资源服务产业园，搭建平台，发布临时用工信息，举办线下招聘和直播招聘，方便用工方和务工方进行供需对接。同时，“建匠之家”提供务工合同签订、实名制管理、工资发放、纠纷调解等服务，更好更快地满足企业用工需求和劳动者务工需求，维护双方合法权益。对于外地来苏找工作的人员，“建匠之家”可以第一时间提供落脚点，并帮助其尽快找到合适的工作。

四是开展公益活动，深化文明实践，共同筑造新时代的文明之家。“建匠之家”承办“文明筑经开·奋进新时代”相城经开区2022年度建筑服务行业新时代文明实践活动启动仪式。以此为开端，“建匠之家”成立“亿匠园”新时代文明实践志愿服务队，让建筑产业工人参与苏州团市委“梦想改造家”、相城经开区“澄公益-暖心家”善居工程和文明楼道建设等公益活动，切身感受“公益的力量”。每年开展服务于入住产业工人的系列文明实践活动，从春节包车返乡接送、“健康生活 快乐工作”二月二龙抬头公益理发、“粽叶飘香进工地 浓情端午暖人心”端午节包粽子及慰问工友演出，到入住员工暑期亲子团聚、公司开放日参观、职工子女暑托班等活动，深受广大产业工人及其家人的欢迎和赞许。

举办职工子女参加暑托班，邀请古建非遗大师授课

下一步，中亿丰集团将继续围绕“标准化、特色化、智慧化”的主题，开发集管理、服务、大数据一体化的“建匠之家”智慧平台，并复制推广到高铁新城“工匠之家”和星济隧道建筑产业工人集宿区等，将每一个“建匠之家”打造成新时代文明实践场所，更好地服务于入住的建筑产业工人，使他们感受到城市和企业更多的关怀，给他们在苏州安置一个温馨的家园，让他们更加没有后顾之忧地全身心投入到工程项目建设中去。