在外奔波的游子，一年忙到头最期盼的就是春节回老家团圆，但是疫情防控让很多人最终选择了留在南京。记者近期走访时发现，一封封“留宁过年”的倡议书已经变成了“新南京人”们实实在在的行动。同样令人感动的是，一批批南京企业主动扛起了社会责任，用宿舍免租金、三餐全免费、新春大礼包、现金奖励等方式，给外地“打工人”送去关怀，汇聚成一篇篇温暖人心的故事。

公司“活动室”全开放，假期生活不寂寞

南京中科药业有限公司的微信群最近叮叮咚咚异常热闹，做游戏、包水饺、掼蛋比赛、乒乓球赛……员工们七嘴八舌讨论着春节活动。总工程师周亚杰介绍，前几天，企业给位于江宁开发区高新园的总部员工进行了返乡意愿摸底，回收上来的统计表令人感动，50多位员工几乎都选择留在南京过年。外地员工不能回家，公司就是家，为了给留宁员工张罗一个安全又有趣的春节假期，公司早早征集意见，积极策划。

“我们新建成的总部大楼条件很好，有好几个餐厅，所以公司决定把留宁员工分散到不同餐厅，吃顿‘不聚集’的年夜饭。考虑到春节期间，南京的文娱、体育场所可能不开放，公司的羽毛球室、网球室、台球室、乒乓球室将全部开放，欢迎员工假期使用。此外，员工宿舍租金、水电费全免，公司还准备了过节红包、新春大礼盒……总之，千方百计给外地员工过个温馨的春节。”周亚杰说。

公司大礼包+“妈妈的味道”，两份关爱陪伴过节

三天前，江苏新世纪江南环保股份有限公司的员工莫非，退掉了春节返乡飞机票，改为在南京过节。“我老家在湖北十堰，来来回回怕路上有风险，不想给防疫工作添麻烦，思前想后还是把机票退了。”莫非告诉记者。

莫非今年刚满24岁，头一次不回家过年，爸爸妈妈虽然牵挂，但还是表示理解，最后决定把“妈妈的味道”寄到南京来。“有妈妈寄来的年货，我还养了一只猫，也不算孤单。”莫非乐观地劝慰自己。

江苏新世纪江南环保股份有限公司董办主任魏琳介绍，公司员工约400人，一半在南京，一半在外地项目上。为了配合防疫工作，企业向员工群发了通知，动员大家就地过年。公司做了精心安排，食堂不休息，每天从麦德龙采购新鲜的食材制作可口饭餐，年三十会加餐，此外，公司还准备了新春大礼包发放。

妈妈别担心，三餐、住宿都有人管

“妈妈，春节我不回家了！”江苏软件园江苏享佳健康科技股份有限公司李赢电话通知山西大同的家人时，爸爸妈妈第一反应是反对。李赢和家人耐心解释了一通，又汇报“单位给我们免2月份房租，食堂还管饭”，爸爸妈妈才放下心来。

公司财务总监周振娟告诉记者：“公司上周对全员近1000名员工发放了在线调查问卷，回收700多份，其中54%留在南京。员工大部分是江苏籍年轻人，为了照顾好他们，食堂春节不休息，免费供应一日三餐，2月份员工住宿费全免。”

最近，公司还在为员工筹备新春礼包。记者提前打探发现，这份礼物考虑周全，不仅有沉甸甸的零食年货，还安排了一份防疫用品，一套提高免疫力的健康礼包。“近日，我们还将再进一步摸底，彻底摸清全员留宁过节的情况，同时进一步完善保障工作。”周振娟说。

稳岗留人，“有心”又“有薪”

还有部分特殊企业，春节不能休息。空港开发区圆通江苏总部PR孙璐说，快递“新春不打烊”，部分员工得加班，还有一批员工虽然不加班，但留守在宿舍过节。“公司后勤将积极保障他们的生活，宿舍免费，一日三餐也免费。最近我们还在协调，希望早点给员工打上疫苗。”孙璐说。

“我们发资金奖励！”新型研发机构南京昂科利医药科技创新研究院总经理张希军回应得很干脆。近来，该公司研发的黑科技——“核酸检测方舱”肩负着南京冷链食品的检测重任，同时公司还承担着江宁开发区企业人员的核酸检测任务。“我们团队加班加点，希望用自己的汗水换来南京市民的安全。为了回馈员工的付出，公司高层决定将这次新春防疫工作的员工表现，作为‘核心团队’评选的参考，入选‘核心团队’将有期权等方面的奖励。”张希军说。

通讯员 张蔷 吴珊珊 杨淏涵 南报融媒体记者 张希