睢宁县以立于德、精于艺、勇于创、志于带为标准，以挖掘培育为基础，以服务保障为导向，以助力发展为目标，锻造一批技术精湛、善于经营、带动性强的新时代乡土人才队伍，将乡土人才纳入乡村振兴战略总体布局，为实现乡村振兴提供坚实的人才支撑。

以赛为媒搭台子 让乡土人才“显”出来

“通过同场竞技的形式，鼓励更多的睢宁籍在外人才返乡创业，也给了我们和其他创业者一个交流的平台和机会。”参加第二届“智汇睢宁、智创未来”创新创业大赛的孙嘉伟说。

睢宁县深入挖掘乡土人才潜力资源，举办职业技能大赛、电商创业大赛等“才聚睢宁”系列赛事十余场，1200余名能人能手从“幕后”走到“台前”，不断充实乡土人才“蓄水池”。围绕技艺传承、职工技能等6个方面，连续3年开展“百名优秀本土实用人才评选”活动，在比赛中展现本领、切磋技艺、共同提高，树立优秀人才典型。深挖全县文化资源，举办非物质文化遗产展演3场，70余名非遗传承人现场展示，下邳蒲扇编织技艺、落子舞、云牌舞等62项绝活重焕新机，沙集镇举办“十大客服”“小镇大匠”等评比活动。

创业发展铺路子让乡土人才“强”起来

“原先一年只能养两季蚕，如今一年可养三四季蚕。”桃园镇蚕桑站站长许营说。该镇成立蚕桑专业合作社，推进蚕桑产业化，带动当地近800人就业创富，建设形成省“蚕桑特色小镇”。

近年来，睢宁县围绕产业经营、农村电商、技艺传承，举办7期本土优秀人才培训班，助推乡土人才创新创优、成长成才。坚持“产业兴旺、生活富裕”要求，复制推广农村电商“沙集模式”，构建县镇村三级物流体系，实现“快递村村通”，推动农产品、手工艺品触网销售，全县淘宝镇全覆盖，淘宝村（社区）129个。邱集镇打造“仝海大米”品牌，村集体收入突破200万元；古邳镇打造1000余平方米的“怀中抱子扇”产业培育基地，带动当地100余名留守妇女增收近30万元。支持乡土人才创业，为其在贷款融资、土地厂房等6个方面提供“店小二”服务，助力技艺项目化、项目产业化、产业信息化。

才尽其用压担子让乡土人才“带”起来

“筹建‘兴村特岗’队伍，选拔优秀人才，有利于提升村干部后备力量整体素质。”王集镇组委廖玉川说。睢宁县建立起1279人“兴村特岗”队伍，为镇村发展注入了源源不断的活力。

注重把乡土人才储备为村级后备干部、提名为村“两委”班子候选人。近年来，85名乡土人才担任村干部，其中村书记32名。选聘130名实绩突出的乡土人才作为党员中心户，建立“10×10”党员联户体系，大力实施“八有五送”工程，发挥乡土人才辐射带动作用。拓宽乡土人才参政议政渠道，推荐18名乡土人才成为各级“两代表一委员”，反映基层群众心声，提出合理化建议40余条。打造省乡土人才传承示范基地8个、乡土人才大师示范工作室4个，获评省乡土人才“三带”能手3人、新秀17人。

(徐报融媒记者 刘作霖 通讯员 郭翔 张晨)