在盐城市建湖县有这样一位能工巧匠，他凭借对专业的热爱与执着，数十年如一日潜心钻研，不断突破技术瓶颈，不仅为企业创造了显著的经济效益，更为行业高质量发展作出了重要贡献。他就是全国劳动模范、江苏海达管件集团有限公司技术主管、高级技师袁明伟。‌

自1988年参加工作以来，袁明伟已在机械行业摸爬滚打了35个春秋。从普通车工到技术主管，他凭借着对技术的无限热爱和不懈追求，一路成长，一路收获。

在工作过程中，面对传统生产工艺的加速淘汰和市场竞争的日益激烈，袁明伟深知，唯有创新，才能突破瓶颈，赋能行业发展。于是他潜心研究，大胆探索，研制出锻制管件、钢制法兰模具等系列产品，并获得实用新型专利16项。

不仅如此，袁明伟还积极参与国家标准的制定工作。他先后参与了《锻制承插焊和螺纹管件》GB/T14383-2008、《钢制承插焊、螺纹和对焊支管座》GB/T19326-2003等13项国家标准的起草和制定，有效提高了锻造行业企业的整体水平，为行业健康、规范、高质量发展作出了积极贡献。

其中，袁明伟研发的钢制管件锻坯带孔技术更是在行业领先。这项技术不仅极大地提高了海达管件集团的核心竞争力，还引起同行从业者的高度关注。在业内召开的多次会议上，袁明伟都被邀请与会交流，分享他的创新成果和技术心得。这项技术的推广应用，帮助很多企业有效降低生产成本，提升市场竞争力。‌

在袁明伟看来，技术的创新不仅仅是为了获得专利和荣誉，更重要的是要将其转化为实际的生产力，为企业和社会创造更大的价值。为此，他倾注大量的心血和智慧，推动技术成果的转化和应用。以钢制管件锻坯带孔技术为例，为了使这项技术尽快转化落地，袁明伟在公司一住就是3个多月。在这期间，除了吃饭睡觉，他几乎将所有时间都扑在了锻制管件、钢制法兰系列产品的研发和生产加工上。经过百余天的苦心钻研和不懈努力，这项技术终于成功转化，极大提高了海达管件集团的生产效率和产品质量，为企业创造了每年800万元左右的经济效益。

此外，袁明伟还积极参与企业的技术革新和工艺改进工作。他制定的《不锈钢板制工件平面磨工艺方案》《冲字模整体拆装组装制作方案》以及《大口径对焊管座见曲面切割工艺方案》等工艺方案，都有效解决了生产过程中的技术难题，为行业的技术进步和产业升级作出了积极贡献。‌

作为一名优秀的高技能人才，袁明伟深知人才对企业发展的重要性。因此，他在为公司解决技术难题的同时，还积极投身技能人才的传帮带工作。在日常工作中，袁明伟通过传帮带，培养了一大批技术骨干。他耐心传授自己的技术经验和心得，指导年轻员工进行操作技能和理论知识的学习。在他的带领下，公司取得高级工证书的人员占员工总数的60%以上，技师占员工总数的8%。这些技术骨干在企业的生产和发展中发挥了重要作用，为企业的持续发展和产业升级提供了有力的人才保障。

此外，袁明伟还积极参与社会化的技能人才培训工作。他与盐城技师学院联合开设技师班，开展新型学徒制培训，担任该班教师，为地方经济高质量发展培养技师人才。在他的精心指导下，一批批优秀的技能人才脱颖而出。

袁明伟的匠心精神和卓越成就得到了广泛的认可和赞誉。他先后获得“全国技术能手”“江苏工匠”“江苏省技能大师工作室领办人”“江苏省企业首席技师”等荣誉称号，并于2024年获得国务院政府特殊津贴，成为行业内一面鲜明的旗帜。

然而，面对这些荣誉和成就，袁明伟却始终保持一颗平常心。“荣誉只是过去的事情，未来的路还很长。”袁明伟表示，他将继续秉持匠心精神，不断追求技术创新和突破，为企业持续发展和行业产业升级作出更多贡献。