“这是我们研发的智能自动化纸尿裤包装线，获得了《2023年度江苏省职工十大科技创新成果奖》。”近日，南通通机股份有限公司机械工程师黄瑞华接受采访时说。

今年45岁的黄瑞华，2008年6月进入南通通机股份。立足本职岗位，多年来，他积极主攻新产品的研发。2016年，获得中国南通文化创意设计大赛入围奖；2017年，成为南通市第五期226高层次人才培养工程第三人次培养对象；2023年，成为智能自动化纸尿裤包装线的第一发明人。

他参与的智能自动化纸尿裤包装生产线项目，通过更改叠堆仓和推手的安装方法以及运动导轨的安装方式，使设备速度从5箱/分钟提高到20箱/分钟，精度达到+-1mm，项目不仅获得《江苏省首台套重大装备产品》，而且为公司新增设备订单500万元/年。

黄瑞华在研发领域的积极作为，正是工匠精神、劳模精神的生动写照。近年来，崇川区总工会积极培育劳模工匠，大力弘扬劳模精神、工匠精神，推动科技创新。新制定《崇川区劳模管理服务办法》，试行劳模积分服务，引导劳模与时俱进，坚定不移听党话、跟党走，树立终身学习理念，勤于钻研技术，练就过硬本领，始终走在时代前列，不断发挥示范引领作用。大力开展各类劳动竞赛，完善和改进技能竞赛体系，争取更高级别的赛事，通过劳动竞赛带动企业进行示范性自主竞赛，不断提升职工技能，提高劳动者素质。探索“劳模工匠助企行”新路径，借助崇川区劳模口碑好、热情高的优势，迅速组建一支崇川劳模工匠助企服务队，着眼于企业技术问题解决，开展帮扶、培训、“师带徒”等活动，提升企业职工技能水平。创新开展“劳模工匠进校园”系列活动，全区各级劳模工匠进校园宣讲63场次，思政教师进企业118场次，惠及学生35751人次、职工49851人次，参与新业态劳动者8381人。

此外，通过深入开展“中国梦·劳动美·幸福路”主题宣传教育，加快培育、选树一批在全国全省全市有影响力、在行业有号召力的领军型劳模，持续跟踪宣传近年来全国、省、市劳模的典型事迹，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，在全社会进一步营造“尊重劳模、崇尚劳模、学习劳模、争当劳模”的良好氛围。大力挖掘宣传蓝领人才先进典型，进一步在全区掀起一股“蓝领人才热”。

（作者马达）