“市委书记王进健的讲话，明确了2024年扬州的奋斗目标，催人奋进，令人鼓舞。扬州要勇争一流，离不开人才。我作为一名政协委员，在去年就提了一个提案，用文化为‘好地方’留住人才。今年又进行了深入调研，撰写了一篇调研文章。我觉得，扬州应该充分发挥文化优势，让‘文化资源’变身‘文化引力’，以文‘化’人，让人才在扬州‘把根留住’……”市政协委员、市文联党组书记、主席姜师立昨接受记者采访时说。

“扬州是历史文化名城，有着丰厚的文化底蕴。党的二十大报告指出，人才是第一资源。高校是人才蓄水池，在调研中我们发现有一个很特殊的现象，无论是本科院校还是专科院校，高校的毕业生中文艺专业及文化专业的学生，留扬的比例特别高，这也说明扬州文旅产业的发展，对大学生的吸引力比较大，今年我撰写了《发挥文艺巧劲 为好地方扬州留住人才》的调研文章。”姜师立说。

“扬州如何发挥文化优势吸引人才？我们目前主要采取了四个方面的措施。”姜师立说，“第一是扬州文化进校园，建立文史专家库，制定‘宣讲菜单’，由各高校‘点单’，面向大一新生和研一新生，讲授‘开学第一课’，由扬州文史专家讲解扬州文化，让新生们一来扬州就了解从而喜欢扬州文化，对扬州这座城市产生文化认同，为以后留在扬州打下情感基础；第二是扬州文艺进课堂，组织艺术、非遗、美食等方面专家走进课堂，互动式、立体化展现扬州特色文化；第三是扬州文艺进课程，开设一批选修课程，建设富有文化特色的通识教育体系，比如我们与高校合作，在一些高校里开展了学古琴拿学分、学扬州炒饭拿学分等活动，用扬州丰富的特色文化来培养高校学生的专业技能，此外我们还搭建了就业创业服务平台，在高校毕业生和扬州文旅企业之间架设桥梁，向毕业生发布企业人才需求，同时把毕业生的就业愿望发布给企业；第四是扬州文艺进社团，加强文联与高校社团的合作，委派专人指导，培养扬州文艺新苗。”

记者 张孔生