刚刚过去的2023年，丰县王沟镇王老家村迎来“大丰收”。这个三省交界处曾经的全县“后进村”，靠着农业产业化，一跃成为2023年江苏省乡村振兴示范村。村党总支书记刘尊龙也在当年10月拿到事业编，“这个编制是对自己工作的肯定，也是激励和鞭策。我更要领好头，带着大家加油干。”刘尊龙说。

像刘尊龙这样，徐州市不少基层干部去年都享受到了相关政策红利。2023年，徐州市委印发《农村基层党组织“功能提升年”十项重点工作》，明确提出“建立招聘优秀村书记纳入事业编制人员管理工作机制”。此后，徐州市委组织部细化落地方案，通过市县统筹拿出300名全额拨款专项事业编制，分3年定向选聘优秀村（社区）书记。如今，通过组织推荐、集中面试、量化考核等环节，首批100人已选聘入编。

除了加强对基层干部的关爱激励，“十项重点工作”还包括推进村级集体经济提质增量、带领农民就业创业致富、推动基层干部作风大提升等内容，每一条都直指农村基层党建工作的难点和要点。

“经济薄弱村的发展壮大，不能‘等靠要’，关键要激发自己的‘造血能力’，党组织坚强有力，村集体经济发展才有‘主心骨’。”徐州市委组织部相关处室负责人说，要盯紧关键人，着力锻造村党组织“头雁”队伍，把政治素质好、发展本领强、群众认可度高的“硬核”村班子队伍选派到薄弱的“第一线”。

新沂市唐店街道龙河村有种植、培育小微盆景的传统，过去由于种植分散，每家“各自为政”不成气候。2021年，在外当兵的邢齐超，回乡担任龙河村党总支书记。他依托党组织建立合作社，自己兼任理事长，实现统一管理、统一培育和统一经营，一下子打开了局面。“现在发展了2200多亩，建成400亩基地，带动了400多户，每户年均收益从万元左右提高到4万多元。”邢齐超说，村里乡土人才队伍也不断扩大，现已培养出上百名农艺师，盆景种植大户刘磊被选为中国盆景协会副会长，还和如皋联手搞起合作项目，在全国打响了知名度。

为让“车头”跑得更快，徐州在2023年深入实施村干部学历“8090”计划，联合徐州开放大学、徐州生物工程职业技术学院举办学历教育提升班，并通过多种方式全年累计培训村干部7000余人次。目前，徐州全市村干部、村书记大专以上学历（包含在读）分别达到84.78%和94.25%。

不仅能干，还要会干。“十项重点工作”鼓励村党组织大力推行“支部+电商”“支部领办合作社”“村企联建”等发展模式，探索资产盘活、“飞地”经济、农旅融合、入股合作等多种发展路径。徐州市提出，从2023年开始，用3年时间消除集体经营性收入低于30万元的村。

邳州市议堂镇议堂村实施“小田并大田”，土地集约经营，全程机械化服务，盘活了集体资源；睢宁县王集镇吴庙村创建由支部领办的合作社，实行专业化管理，实施规模化种植，发展特色化农业，3年时间村集体经营性收入从不足10万元提升到近200万元；铜山区刘集镇许楼村创办“党建+股田制”示范基地，通过多种途径共流转土地1800亩，仅主粮种植一项就推动村集体收入过百万元。

“我今年57岁了，不能躺在功劳簿上，还要想着法子让我们村再往前发展。”沛县五段镇后六段村党总支书记徐龙飞告诉记者，近些年村里主打玻璃制品的电商销售，年销售额近4亿元，带动全村近三分之一的农户致富，连续5年被评为“中国淘宝村”，再加上厂房租赁等，村集体年收入近300万元。

眼下，在“十项重点工作”引领下，徐州各方资源正加快向农村集中，汇聚起乡村振兴的强大力量。以金融服务为例，2023年以来，在徐州市委组织部牵头下，全市共选派707名懂金融的村干部，设立普惠便民金融服务点1523个，办理贷款7.7万笔共148.48亿元，累计服务21万余人次。

□ 本报记者 王岩

通讯员 王莹 尚子豪