最近，某地将“新春第一会”上各县（市、区）和市直园区主要负责人立下的“军令状”录成视频，向全市播放，让全市人民来共同见证这些“一把手”是否说到做到。这种既重诺又重践诺的做法，体现了求真务实的精神，值得肯定。

领导干部公开立下“军令状”，敢于公开对百姓作出承诺，这是对百姓负责、也是对自己有信心干好工作的表现。但作出承诺只是第一步，实现承诺才是关键。从过去的情况看，也有个别地方在承诺时慷慨激昂、振振有词，落实起来却虎头蛇尾，甚至与承诺的情况判若云泥，以致被群众讥为“年初撒个谎，年底拿个奖”。

“军令状”的公开，让百姓清楚知晓本地政府的工作目标、任务安排以及时间节点，民众可以全程参与监督。这种监督不仅能够促使政府提高工作效率，避免推诿扯皮、敷衍塞责等现象发生，还能让民众及时反馈问题，提出建议，形成政府与民众的良性互动，促使当地政府及时对存在问题尤其民生工程中的不足调整优化。同时，也让百姓能够看出，谁是求真务实，谁在搞“花架子”欺上瞒下。因此，“军令状”既是压力，更是动力，促使地方领导干部时刻保持警醒，全力以赴推动各项工作落实。

公开“军令状”，接受群众监督，只是敦促高质量完成全年目标任务的第一步。要让“军令状”从纸上的承诺变为现实的成果，还需建立科学合理的考评机制。不仅要考核工作的完成情况，还要加强对工作过程的考核和评估，注重实地调研和群众反馈，将群众满意度作为考核的重要依据。同时，强化服务意识。倾听基层呼声，及时解决基层工作中遇到的诸如资金短缺、人才匮乏等各种难题，助力基层提升自我发展能力。此外，监督问责措施也要跟上。对真抓实干、工作成效显著的干部给予表彰和奖励，对只说不做、做而不实的干部进行严肃问责，形成正确的激励导向，从而让干部明白，真正的政绩不是说出来的，也不是做表面文章做出来的，而是在实实在在的工作中干出来的，是经得起群众检验和历史考验的。

当前，世界百年变局加速演进，外部环境变化带来的不利影响加深，我省发展面临许多不确定性和挑战。在这关键时刻，实干是破局的关键力量，是稳住发展态势、实现目标的有力武器。我们必须坚决摒弃“口惠而实不至”的形式主义，以踏石留印、抓铁有痕的实干精神，把定下来的事情一件件落到实处、把向群众作出的承诺一项项兑现到位，以扎实务实的工作成效，赢得百姓的认可与点赞。