2023年以来，区住建局始终把巩固精神文明建设创建成果作为重要工作来抓，以践行社会主义核心价值观为主线，以提升干部职工道德素质、构建和谐文明单位为目标，大力弘扬中华传统文化，积极开展理论宣讲、诚信建设、结对帮扶、志愿服务等文明创建活动，实现了住建工作和精神文明建设工作“双推进”，文明创建工作取得明显成效。10月，该局被市精神文明建设委员会授予“盐城市文明单位”称号。
健全机制，文明创建成常态
该局注重把文明创建纳入单位长远发展规划，构建长效机制，为创建工作提供坚强保障，形成“党建+文明”双轮驱动、“党委+支部”同向发力的工作格局，精神文明创建工作有规划、有制度、有队伍、有保障。制定年度文明单位创建工作方案，及时调整充实精神文明建设领导小组成员，“一把手”负总责，分管领导具体抓，党组有责任、基层有任务、干部职工有共识，真正形成全局“一盘棋”。设立了精神文明创建办公室，明确专职办公人员，从机构和人员方面保证创建工作持续有力、持续发力。每年将文明单位创建纳入全局重点工作内容，结合单位实际情况，制定了详细的文明单位建设工作年度计划，画好创建“路线图”，坚持文明创建与业务工作同部署、同推进、同考核，形成单位积极参与、人人乐于参加的浓厚创建氛围。
强化素质，内外兼修树形象
坚持党建引领，筑牢红色根基。强化思想政治引领，为文明创建夯实思想基础。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持局党委班子成员带头学，依托党委理论中心组学习等形式，开展集中学习12次。严格落实“三会一课”“基层党组织统一活动日”等制度要求，提升党员干部队伍素质。积极开展理想信念教育，开设“道德大讲堂”，认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。加强职业道德建设，推动践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德。举办业务培训班，常态化开展能力素质大比拼、岗位业务大练兵活动，着力提高干部职工综合素养。组织开展各类“比学赶超竞赛”活动、“我为群众办实事”实践活动，充分发挥精神文明建设对干部职工的教育、引领作用，将精神文明建设成果转化为情感认同和行为习惯。通过开展党员政治生日、主题党日、重温入党誓词、红色教育基地学习等活动，点燃红色引擎，持续迸发发展新活力。
坚持职能引领，精准服务民生。始终把“让群众满意”作为工作的出发点和落脚点，扎实开展“党心聚民心”攻坚行动，切实解决群众“急难愁盼”。按照建好盐城大市区副中心的定位，扎实推进城市更新，大力提升城市功能品质。2023年实施城建重点工程53项，已完成投资65.66亿元。复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心项目入选省城市更新试点项目名单。西河口片区基础设施建设龙昌码头竣工，西沿河路、西河口路、健康路西延完成主体工程。开展城区河道消劣工作，对22条河道常态化开展河道巡查、活水调度、水质检测等工作。全力推进城镇生活污水管网建设，城区完成雨污管道铺设1.7公里，110公里镇级污水管网工程建设完成80%的工程量。大丰港生活污水处理厂建成投入使用。按照创建文明城市要求，累计完成城市快车道路面修补9750平方米，人行道改造铺设7800平方米，疏通排水管道87公里，清掏窨井8450个，修复损坏的窨井43处，修复桥梁损坏部位32处。
坚持实践引领，着力改善民生。针对生活困难群体，提供“定制”志愿服务，深入走访慰问困难家庭，通过拉家常、问冷暖，详细了解困难群众的身体状况和生活情况，想方设法为群众排忧解难。建立健全“多种保障模式、多类实施主体、多类保障群体”的城市住房保障体系，保障范围基本上覆盖了所有类型的住房困难家庭。2023年完成棚改新开工1460套，棚改基本建成1076套。康馨雅苑保障房项目竣工交付，润富花园二期保障房项目完成主体工程。加快老旧小区改造步伐，8个老旧小区改造项目全部完成，涉及85栋楼，建筑面积24万平方米，惠及居民2385户。完成老旧小区加装电梯40部，推动住有所居向住有宜居迈进。开展物业服务品质提升行动，加大“红色物业”创建力度，中交美庐城小区获党建引领物业管理服务工作省级示范点。推进新一轮农房改善工作，以农房改善带动村庄建设水平不断提高，完成农房改善3084户。开展特色田园乡村创建，打造沿海、沿204国道和里下河水乡等特色田园乡村示范带，实现串点连片发展。西团镇新中村新中2号庄点、南阳镇广丰新型农村社区获省特色田园乡村称号，全区累计共创成省特色田园乡村17个，数量全市第一。
彰显担当，文明住建步履铿锵
聚焦作风融合，强化政治担当。严格执行中央八项规定和实施细则以及省市区委各项规定，切实加强党风廉政建设和作风建设。深化以“排险点、排险种、排险象、降险情”为重点的公职人员“三排一降”岗位廉政风险教育活动，建立教育、管理、监督、防范“四位一体”的风险教育机制，强化多种形式的警示教育，增强党员干部廉洁自律意识。积极打造“清廉住建”廉政品牌，努力营造“守廉、崇廉、倡廉、尚廉”的浓厚廉洁文化氛围。依托办公走廊，精心设置廉政文化墙，打造掌上廉政教育阵地，推荐廉政书籍，用好警示教育阵地，构筑拒腐防变的思想堤坝。组织局系统党员干部赴知青纪念馆开展廉政警示实境教育，引导党员干部始终做到明纪在心、挺纪在前，提升拒腐防变能力。常态化运用“微提醒”制度，紧盯重要时间节点，采取定期督查的方式，深入推进作风建设，护航优化营商环境，用廉洁新风展现住建人的责任担当。创新服务举措，加大服务力度，优化营商环境，当好服务企业的“店小二”，以优质服务助推企业发展。11名科级干部挂钩服务11家工业重点企业，帮助工业企业解决生产经营中的困难和问题23件，促进实体经济发展。及时排查化解房屋征收拆迁和有关房地产项目等方面的矛盾和问题，确保社会大局稳定。
聚焦品牌融合，强化行业发展。充分发挥住建职能优势、行业特点和示范引领作用，以“民生住建”党建主品牌为牵引，先后打造“红色物业”“阳光征收真情为民”等一批叫得响、有影响、上档次的子品牌。按照“每月有特色活动、季度有总结报告、年底有经验做法”的原则，组织开展活动，着力打造“住建为民”特色志愿服务品牌。
聚焦帮扶融合，强化服务理念。常态化开展志愿服务活动，历练了一批有纪律有素质有担当的住建干部队伍。通过结对帮扶、节日帮扶、物资帮扶、文化帮扶、技术帮扶等方式，走进乡村、走进社区，开展志愿服务行动。该局组织机关党员挂钩服务大中街道新德社区，开展党建共建、法治宣传、红色物业创建等活动，指导社区所辖的维罗纳小区开展红色物业创建活动。协助社区将5个小区业委会进行换届，选出能作为敢担当的“红色管家”。创文期间，该局帮助维罗纳小区实施楼道出新、外墙修补、基础设施提升等项目，共改造小区停车位300多个，补植绿化1000多平方米，维修道路、场地等800多平方米，安装充电棚12组。组织党员干部和志愿者到新丰镇沙港村开展进村入户走访活动，通过实地走访、座谈交流等方式，指导和帮助联建村党组织理清发展思路、落实发展措施，加快新一轮农房改善，提升农村基础设施，促进和美乡村建设。
下一步，该局将以志愿新面貌、文明新风尚、精神新状态、思想新自觉继续推进文明创建与日常工作深度融合，将文明创建活动做实做细，做出新成效，推动文明创建工作再上新台阶，以实际行动为大丰区高质量发展谱写精彩华章。（大丰日报）
