根据市委市政府“百团进百万企业”活动安排及全国人社窗口单位业务技能练兵比武部署要求，市人社系统从8月至10月，在所属行业领域企业，集中开展安全生产学习宣讲和劳动人事争议调解员定向培训活动。
“全市人社系统要以‘百团进百万企业’活动为抓手，为企业送政策，帮企业解难题，将人社人熟知政策、业务熟练、贴近群众的优势转化为服务企业的实效，实现人社职能资源与企业无缝对接，助力企业稳增长、快转型。”市人社局党委书记、局长许学军说。
分批、分片
宣讲多点开花
此次宣讲活动，市人社系统组成若干宣讲团，分批、分片组织开展主题培训活动，进一步强化企业安全生产主体责任，全面提升本市调解员预防和化解劳动争议的本领。
首批集中培训时间为8月21日，全市各镇、区所属企业安全生产负责人共331人在港汇国际金色大厅参加了学习培训。
当天，市人社局党委书记、局长许学军以《落实安全生产主体责任，维护工伤职工合法权益》为题，用四个“必须”，即必须加强学习、以案为鉴、头脑清醒、履职尽责，深刻阐述“进一步强化落实企业安全生产主体责任，动员企业树立工伤预防意识，充分发挥工伤保险事故预防职能，控制和压降工伤事故发生率，从源头上减少职业危害”的重要意义，为全体参训人员上了一堂精彩、生动、直观又让人警醒的专题培训课。
许学军着重宣讲了工伤事故防范、工伤保险、工伤认定等知识内容，他认为，工伤预防工作与我们平时的工作息息相关，仅靠简单的以会代训的办班培训肯定难以满足工作需要。“工伤事故就是安全事故，每起工伤事故背后都存在着安全隐患，所以抓工伤预防就要抓安全生产。”“压降工伤事故发生率仅仅靠人社部门业务指导、应急管理部门监管是远远不够的，必须要靠用人单位担起主体责任、职工树立自我防范意识以及全社会的共同参与和支持。”他希望大家把工作实践中遇到的问题与本次培训的理论知识相结合，为促进安全生产责任制和措施落实，降低工伤事故的伤害和职业病的发生率，切实保障职工人身安全和职业健康，为实现“十四五”全市工伤保险事业发展开好头、起好步，为建设人民满意的美丽幸福东台作出新的贡献！
随后，人社部政策法规司立法处处长高永贤、国家劳动关系学院教授、博士向春华两位专家结合典型案例，对《保障农民工工资支付条例》《后疫情时代劳动争议预防与处理》，进行系统讲解，解决了许多企业的痛点、难点、焦点。
第二批分片培训时间为8月28日至10月17日，以镇区为单位，将全市划分为7个片区，有针对性地深入一线开展宣讲。
宣讲团根据企业实际情况，“量身定制”一系列宣传内容，让企业在学习中提升安全风险意识和工伤预防能力。“专家的宣讲把城乡居民保险、参加工伤保险的重要性讲得很清楚，我们一听就明白了。”企业代表们认为，多学一些、学深一些，能全面提高员工的安全意识，为企业安全高效生产作出更大贡献。
宣讲团还结合近年来发生的征地等社保矛盾纠纷，选取一些具有警示教育意义的典型案例，探讨发生矛盾纠纷后化解的方法，用切实可行的办法把矛盾和纠纷化解在基层一线，为企业实现安全发展、科学发展、和谐发展创造良好条件。
进园区、入企业
宣讲说到心坎里
安全生产既是人民生活幸福的保障，也是企业生存发展的基础，更是园区经济发展的前提条件。
不同于以往被动灌输式安全宣传理念，宣讲团根据园区特点和企业个性化需求，不仅送去城乡居民保险、工伤保险政策、劳动争议预防等知识解读，还从不同层次、不同角度进行了人社新政答疑。
在经济开发区举行的宣讲会上，宣讲成员围绕稳岗返还惠企、人才引进、服务企业用工等政策进行重点解读，量身定制的课程让参训企业收获满满，动力十足。“把政策送进园区，可以让企业明白能享受哪些政策、怎么享受这些政策！”宣讲团成员们说。
为保证企业吃透、用好政策，市人社局安排“一对一”贴心服务，向企业发放政策大礼包，确保企业政策“应知尽知”，优惠“应享尽享”。“这次难得的机会，让我们对免、减、缓、降、返、补政策有了更深的了解。在今后的企业生产过程中，我们将进一步落实主体责任，压实工作举措，积极做好安全生产工作。”江苏鑫悦电子零部件有限公司相关负责人深有感触地表达了感受。
从企业中来、到企业中去。每走进一家企业，每宣讲一场，宣讲成员运用通俗易懂的语言进行了细致讲解，帮助企业员工了解与切身利益息息相关的社保政策知识，学会在自身合法利益受到侵害时保护自己。“虽然我们经常组织安全培训，但这次能专门‘补课’，让我们对很多知识有了更深入了解。”上海电气东台公司参训代表不住点赞。
“职工利益无小事，我们竭尽全力宣讲好，向前一步解决困扰企业职工的操心事、烦心事和揪心事，努力化解社会矛盾。”市人社部门对三仓站的民意调查显示：100%的受训者认为培训内容贴近基层和企业需要，100%的受训者认为培训对今后工作开展有很大的帮助，100%的受训者认为培训时间长度适中。东祥麟（江苏）实业有限公司负责人在微信朋友圈说：“现在政府提供的培训越来越多，人社部门的培训亮点多多、干货满满，企业的职责更明了、思路开阔了、眼界拓展了，为人社部门服务工作点赞。”
初心所向、使命必达
宣讲传送好政策
不忘初心，方得始终。
作为重要的民生部门，人社部门承担的就业创业、社会保障、人事管理、人才服务、劳动关系和收入分配等职责，与群众利益紧密相关。
“人社部门的使命就是服务发展、服务民生。我们将通过更优质的服务，持续推进各项工作，把利好惠企政策送到园区企业手中。”市人社局党委书记、局长许学军郑重表示，全体人社工作者将以此次宣讲活动为契机，践行以人民为中心的发展思想，实行积极、开放的人才政策，健全社会保障体系，构建和谐劳动关系，为满足东台人民对美好生活的向往贡献人社力量。
使命必达，负重致远、锲而不舍。如今，历史的接力棒已交到新时代人社人的手中，我们更应时刻牢记递交入党志愿书那一刻的初心，勇于承担历史使命和责任，珍惜学习和锻炼机会，把理论学习成果转化为工作动力。以促进中小企业发展新政策、就业创业新政策、社会保险降费政策为契机，结合工伤预防等宣传，着力解决在农民工工资拖欠、和谐劳动关系、社会保险待遇、就业创业等方面群众关心关注、反映强烈的问题，着力优化提升人社营商环境，为中小企业发展提供助力。
使命必达，厚积薄发、天道酬勤。人社人在工作中与时俱进，创新工作思路，全面提升工作水平，结合自身发展的现实状况，到人民群众最需要的地方去，以诚恳之心服务群众，诚实之情心系群众，真正把爱国之志变成报国之行。以强化服务为导向，了解企业用工现状和招聘需求，组织灵活多样的行业性、专业化专场招聘活动，线上线下多渠道发布招聘信息，为供需双方搭建平台。
使命必达，始于足下、志行千里。这是一个伟大的时代，既然“生逢其时”，必然“躬逢其盛”，我们当用实际行动践行新思想，奋发新作为，用美好青春诠释初心使命，做人民群众的“使命必达先生”。以职业培训为抓手，全面推进技能提升行动，调动各方积极性，提升培训质量，引导帮助中小企业开展职工培训。以权益保障为契机，结合惠企政策，引导企业与职工风险共担、利益共享，深入创建和谐劳动关系，为企业持续安全、健康发展保驾护航。
