“我以前一直在苏州上班，最近从网上看到很多招聘信息，我联系了几家，感觉很不错，我决定今年就在家乡上班。”今年38岁的马少筛是新沟镇返乡务工人员，在苏南从事阀门生产工作已经12年。这次春节回乡，他第一时间了解到了网上招聘的岗位信息，第一时间就查找与自己专业特长相符的岗位，向企业咨询相关工资待遇，圆自己在家乡就业梦。

　　高亮是江苏黄河药业股份有限公司人事行政总监，每天他都早早地打开电脑，登陆电子邮箱，查看应聘者的求职简历，寻找适合企业发展的各类人才，并将简历统一包装，为下一步面试做好准备。这个春节通过我县举办的网络招聘会，高亮轻松的就完成了招聘任务。“网络招聘会信息查询方便快捷，成本低、效率高，这张‘网’为用工企业和求职者搭建了沟通的桥梁。”高亮说道。

　　相比传统招聘会，“互联网+就业”模式实现更高精密度的“匹配”，让企业能迅速发现合适的人才，求职者也可轻松找到满意的岗位。尤其是在疫情期间，这一举措将积极引导外出务工人员回流本地就业，同时县人社部门还开展“一对一”中小企业用工对接活动，满足企业用工需求。

　　“春节期间我县招聘活动都改为网上招聘，目前已经有1200多人通过线上和电话进行报名，县人社部门对生产口罩和防护服等‘三必需’企业，重点进行关注，对2020年不裁员或者少裁员的企业，将给予企业稳岗返还，努力为企业按期复工提供保障。”县劳动就业管理中心主任陈丽娟说道。