3月18日，常州因突发疫情按下“暂停键”。刚从北京回常的全国人大代表、常州老三集团有限公司工会主席李承霞，顾不上休息，马不停蹄录制18分钟视频，以“云宣讲”形式传达全国两会精神，向身边技术工人送上“行行出状元”的好消息。

短暂地慢下来，是为了更快地跑起来。2003年，李承霞只身一人从外地到常州老三集团服装一分厂做杂活辅助工。如何成为一名缝纫线上的技术工？她让自己慢下来，定下第一个事业发展的“小目标”。刚到厂里时，她听说缝纫针都是进口针，连机器都不敢碰，只能远远地看着。为了掌握技术，晚上她偷偷去练习，短短两个月瘦了20多斤。功夫不负有心人，她的努力被值班长看在眼里，向厂领导推荐了她，安排她参加公司的缝纫技术培训班，还请师傅手把手教她。

“每走一步，都要给自己定个‘小目标’。有了目标，工作才有方向。”李承霞随即定下第二个“小目标”：成为一名优秀的缝纫工，让自己的照片张贴在公司每月的光荣榜上。从此，她起早贪黑，每天清晨，第一个开始工作；每个夜晚，也是她熄灯锁门。日复一日，年复一年，她的技术越来越熟练，2014年8月，她的照片如愿被贴上公司的光荣榜。看着光荣榜里的照片，她再一次暗下决心：一定要月月戴上大红花，月月进入光荣榜。为此，李承霞对自己更加高标准、严要求，每月评选始终名列前茅。

小小的车衣间，成为李承霞拥抱新时代的大天地。通过技术攻关，她不断刷新“日产量”，将原来人均日产量从300件提高到600件；刻苦钻研上拉链技术8个月，将上拉链产量由人均日产600件提升到1000件……“从我们手中出去的每件衣服，都代表了‘中国制造’的招牌与口碑！”李承霞满脸自豪。这些年，她代表老三集团，在多项全国和省市纺织服装各类技能竞赛中屡屡得奖，先后获得省市五一劳动奖章和省市劳模荣誉，2016年被评为江苏省优秀农民工，2017年获全国五一劳动奖章。

在李承霞眼里，工作没有里外之分，只有互相帮助，才能实现产品质量提上来，工厂效益好起来，工友收入高起来。与李承霞搭档多年的宋负责后道工序，如何提高技术，实现工序无缝衔接，是她俩在车间里讨论最多的话题。企业在加工T恤订单时，由于开门襟工序难度大，缝制稍不注意就会造成门襟有破洞，大大影响了工效，李承霞申请“攻关”。“不行！工资总盘子就这么多，你来我们还忙活啥？”面对工友质疑，她召集来班组工友，“大家别有顾虑，只有提高技术，才能提高收入。我个人工价降0.18元，补给同班组产量少的人。”在她带动下，全体班组你追我赶，人均产量提升40%。

2019年12月，集团成立“李承霞劳模工作室”，围绕企业技术创新和技术人才培养，开展师徒结对等活动。工作室成立至今，在技术创新、技改方面的收益将近150万元。数字虽然不大，但这些新方法新工艺不仅能减少跑冒滴漏，更关键在于可以有效控制产品品质、提高工作效能、增加员工劳动收入。她先后带出的70多位徒弟，也屡屡在全国和省市技能大赛中摘金夺银，成为行业技术骨干。

外来务工人员的“随便说说”，都能成为她的用心“发声”。2018年，李承霞当选全国人大代表，“线上+线下”了解民情民意，线上通过“承霞代表面对面”QQ群，宣传两会精神，收集群众的意见和建议，线下设立人大代表工作室，现场倾听群众心声。“从基层来，就要为基层工人代言”，今年全国两会上，李承霞递交了《关于规范企业自主开展技能人才评价的建议》等6份建议，全部聚焦基层农民工最迫切关心的问题。

“技术改变人生，我证明了我自己。”回顾近20年不平凡的奋斗记忆，李承霞从进城务工之初带着深深的自卑，到现在变得自信自豪，“今年国家提出三百六十行，行行出状元，会有越来越多的技术工人像我一样，迎来属于自己的春天。”

□ 本报记者 万小珍 通讯员 沈向阳