近年来，如皋市吴窑镇深入学习贯彻习近平总书记对江苏工作重要讲话重要指示精神和视察南通时的殷切嘱托，在深入调研的基础上探索建立银发党小组、“银杏”人才库、先锋工作室的“组、库、室”三维体系，以实施“优化好老党员组织、服务好老党员需求、发挥好老党员作用”的老党员“三好”党建工程为抓手，组织引导基层老党员亮“红色”初心、锤炼“金色”作风，通过发挥智力优势专业特长为争当如皋高质量发展“优等生”贡献吴窑“银发”力量。

“党”字在先，夯实组织引领

聚焦全方位整合，全面加强党的领导。强化组织引领，“从上到下”提升行动力。成立由镇党委书记－村党组织书记－机关单位、非公企业党支部书记“三级书记”齐抓共管的老党员“三好”党建工程推进组，坚持月调度季分析，拓宽思路，做到目标同向、思想同心、工作同行、行动同步。全面摸底调研，“由表及里”把准工作导向。一方面做到面上情况有把握。镇党委书记亲自谋划、亲自部署，组织召开老党员工作座谈会32次，深入听取老党员的意见建议，查找出基层老党员党建工作中存在的黏度不高、热度不足、路径不畅等各类问题15条，制定形成清单并加以解决。另一方面做到个人情况全掌握。建立老党员信息档案，做到对全镇1193名老党员（年龄高于60周岁或党龄超过50年）全覆盖，从年龄、专业、爱好等多维度采集老党员信息，为老党员进行精准“画像”，将在人居环境改善、矛盾调解、项目招引等方面有才能、有热情、有余力的老党员发掘出来，将家庭困难、身体重疾、无人赡养老党员的需求汇总起来，提升后期开展工作的精准性。精准优化管理，“以点带面”健全组织架构。依托网格服务驿站、党员之家等阵地，各村居在现有的网格党支部基础上组建“银发”党小组。从机关事业单位在职党员干部、离退休老干部、企业老党员、返乡乡贤等资源中选派17名党建指导员，带领“银发”党小组积极投身党的建设、乡村振兴、基层治理等工作中。各村居银发党小组总计开展人居环境改善专项行动200余次。矛盾调解先锋工作室成立沪渝蓉（北沿江）高铁（如皋西站）项目专班，共调解高铁板块拆迁纠纷23起，为高铁建设任务完成序时达标提供助力。

“联”字贯通，注重双向赋能

聚焦队伍管理提升，做到多元发力。加强多向沟通。召开吴窑镇老党员“三好”党建工程工作推进会暨党建指导员集中聘任仪式，村居“银发”党小组与市级机关离退休干部支部进行结对共建，凝聚多方合力。坚持活动联办。开设“银发学堂”，对农业技术辅导、农村儿童教育、医疗卫生等进行专项培训，已开展各类专场培训10多场次，培训人数超700人。坚持主题党日、政治生日等共庆共办，由镇党委书记通过参与“光荣在党50年”纪念章颁发仪式、书记家访慰问等活动让老党员进一步感受党组织温暖关怀。开展理论联学。结合主题教育扎实推进，通过举办党的二十大精神学习会、发放学习书籍、领学促学等，成立由18名退休老干部组成的“银发先锋”乡村振兴宣讲团，聘请6名政策理论熟、有宣讲经验的老干部担任宣讲团讲师，当好政策理论的“宣讲员”，鼓励老党员在学中悟、在悟中学，将高质量党建融入共建全过程。

“实”字为要，强化作用发挥

建设“银杏”人才库。出台《吴窑镇关于建优用好“银杏”人才库的实施方案》，要求各村居党组织在前期摸排调研的基础上，秉持“党员带头、示范引领、长效管理、激发活力”的原则筛选老党员进入镇“银杏”人才库。目前，已吸纳95名老党员加入“银杏”人才库，覆盖人居环境改善、双招双引、矛盾调解、农业技术、科教文卫等多个领域。培育先锋工作室。鼓励引导支持老党员群体结合自身专长集中抱团，开设对口的先锋工作室5个。科教文卫等领域先锋工作室通过老党员与青年志愿者相结合的方式，共开办免费服务群众的爱心暑托班3期，累计天数达一百二十余天，服务社区群众、企业职工500余人次。常态化做好送医下乡工作，累计组织健康和讲座开展乡村义诊一百零八次，服务群众3500余人次。优化“支部+”模式。持续探索“党支部+合作社”发展模式，激活乡村振兴产业发展新动能。通过成立聚威蜗牛合作社党支部等特色产业党支部，充分发挥老党员先锋模范作用，以党建搭台、企业唱戏等方式畅通党建引领下的“研、产、销”融合发展模式，激活乡村振兴产业发展新动能。

下一步，吴窑镇将继续发挥老同志在经验、威望等方面的优势，激励离退休老干部、老党员彰显银杏的坚韧与沉着，不忘初心，在基层治理中再当表率，让银杏之乡的政治本色“杏”火相传。

（江苏省如皋市吴窑镇 石光富、夏楠）